友谊法院采取有效措施

提升干警“三个能力”全面加强队伍建设

      今年以来，友谊法院以基层基础建设年为重点，开展政法干警核心价值观教育实践活动，不断加大队伍建设力度，通过完善调解工作机制、强化司法为民措施、加强廉政建设等措施提升干警化解矛盾纠纷能力、司法为民能力、公正廉洁执法能力，全面加强法院队伍建设。

      一是完善调解工作机制，不断提高化解矛盾纠纷能力。友谊法院把加强调解工作作为司法为民、利民、便民、护民的有效途径，不断加大调解力度，探索调解方法，总结调解经验，在审判实践中逐步建立了“一二三四”的调解工作机制，案件调解结案率不断攀升，上诉率同步下降，有力促进社会的和谐与稳定。所谓“一二三四”调解工作机制，是指确立“一个主题”，案结、事了、人和；明确“两个目标”，定纷止争和群众满意；强调“三个步骤”，在庭前、庭中、庭后，将调解工作贯穿于审判工作全过程；坚持“四个用心”，用公心赢得当事人的信任，用诚心拉近当事人距离，用耐心化解当事人心结，用爱心消除当事人恩怨。

      二是强化司法为民措施，不断提高司法为民能力。工作中，院党组以满足群众最为迫切的司法需求为工作出发点，积极落实各项司法为民措施。开展“法律六进（进机关、进企业、进乡村、进社区、进学校、进单位）”活动，带领各庭长走访群众78户，走访招商引资企业6家，为群众当面解答法律问题60多个，接待咨询群众100多人，为企业解答疑难问题3个，收集群众对法院工作方面的意见和建议2条，帮助协调解决群众困难6件。同时做好“一包双联”工作，全院干警每人联系一户联点村群众，每名干警必须入户与群众见面，了解联系户的基本情况，建立联系群众台账。为老百姓解决实际困难。

      三是加强廉政建设，不断提高公正廉洁执法能力。结合当前的“廉政风险防控机制建设”活动，友谊法院通过层层签订党风廉政建设责任状、召开干警家属座谈会、组织干警家属与干警共同签订《家庭廉政承诺书》，开展“廉政箴言大家传”活动，互发廉政短信、撰写自查自纠报告等措施进一步强化干警廉洁自律意识，全体干警将思想和行动高度统一到党风廉政建设的具体要求上来，真正做到公正、廉洁执法，推进法院整体工作全面开展。