近几年，友谊法院按照 “立足教育、强化管理、完善机制、注重引导”的工作思路，把抓好“廉政责任教育月、 社会主义法治理念再学习再教育活动”、“制度落实深化年”的推进与不断强化高素质队伍建设有机结合起来，坚持以人为本，大力推行“五比五提”，全面加强队伍的思想建设、作风建设、能力建设，不断提高法官的司法能力，有力推动各项工作全面发展。

    一是比学习、提升业务素质。在建设学习型、文化型法院上下功夫，引导干警养成爱学习、肯钻研的良好习惯，大力营造比业务、比学习、比素质的浓厚氛围，造就满足人民群众新要求、新期待的高素质法官队伍。

    二是比赶超、提升工作业绩。在牢牢树立敢于争先的意识上下功夫，采取定目标、压担子、践承诺的方式，纵向找差距，横向找不足，既要完成目标、又要超越目标，还要创先争优勇创一流。

    三是比奉献、提升工作态度。开展向全国模范法官金桂兰同志学习活动，通过辅导讲座、专场报告等多种教育形式，引导干警养成吃亏奉献的价值观、爱岗敬业的事业观和淡泊名利的人生观。

    四是比爱民、提升服务意识。在增强群众工作能力上下功夫，将人民满意作为审判工作的出发点和落脚点，积极开展“群众观点大讨论”活动，建立与人民群众的深厚感情，着力培养干警的群众观点，学会用群众语言交流，善于站在群众的角度观察问题、处理问题，从而不断增强处理复杂问题、化解社会矛盾纠纷的能力。  

    五是比廉洁、提升自律意识。在加强反腐倡廉建设上下功夫，教育干警严守中政委“四个一律”、最高法院“五个严禁”，落实廉政规定，加强重点监督、日常监督、绩效监督。开展“集中警示教育活动”，加强廉政警示教育，以“零容忍”的态度加大对违法违纪行为的查处力度，确保公正廉洁司法。