为深入开展“能力作风建设年”活动，4月22日上午，友谊法院党组成员、副院长陈振华召开分管战线“能力作风建设”座谈会。会议由副院长陈振华主持，审管办、信访办、庆丰法庭、诉服中心、立案庭、政治部、党总支、综合办公室等部门负责人参加会议。

     会上，各部门负责人分别就审判管理、信访维稳、诉讼服务、党建和意识形态工作、后勤保障等方面进行阶段述职，分析了各部门当前存在的问题，并就如何强思想、提能力、转作风进一步谋划具体工作举措，奋力推进全院工作高质量发展。

    会议强调，一是提高政治站位、全面把握、严格落实上级法院工作要求，迅速把思想和行动统一到上级法院决策部署上来，确保工作质量过硬、群众满意、社会认可、上级肯定。二是坚持领导带头。全院上下，无论是各庭长、正式干警还是聘任制人员，都要纳入到活动中来，坚决摒弃、克服“与己无关”的思想和“高高挂起”的态度，实现作风能力提升的全覆盖。三是坚持真抓真管。将“能力作风建设”活动作为一项政治任务，将“严”的要求贯穿始终，一环接着一环抓，扎扎实实抓出成效。四是坚持统筹结合。部门领导、业务庭室、综合部门各负其责，压实工作责任，细化工作任务，将责任细化到人、任务明确到点。对照活动实施方案，逐条自评、逐项完善、逐件落实，确保将活动要求落到实处。